涉及多家一级分行及海外机构

工商银行（以下简称工行）进行了一次大规模的中层人事调整，涉及多家一级分行及海外机构，此次调整旨在优化组织架构，提升服务效率，进一步推动全球布局，以下是关于此次人事调整的详细报道。 工商银行中层人事调整重塑全球布局

工商银行宣布进行一场涉及面广、影响深远的中层人事调整，此次调整涉及多家一级分行及海外机构，旨在适应全球金融市场的变化，进一步优化组织架构,提高服务效率。

在此次人事调整中，一级分行作为工商银行在国内市场的重要支柱，其人事变动尤为引人注目，多家一级分行的领导班子进行了调整，包括分行行长、副行长等职位的变动，这些新任领导将带来新的管理理念和方法，推动分行在业务创新、服务质量等方面取得新的突破。

海外机构的人事调整也是此次重点，随着工商银行全球布局的不断推进，海外机构在工行整体业务中的地位日益重要，此次人事调整中，部分海外机构的负责人进行了调整，以更好地适应海外市场环境,推动工行在海外市场的持续发展。

此次人事调整的另一大特点是注重年轻干部的选拔，工行在选拔中层干部时，更加注重年轻干部的培养和选拔，为年轻干部提供了更广阔的发展空间和平台，这将为工行的长期发展注入新的活力，推动工行在金融科技、数字化转型等领域的创新。

对于此次人事调整，工商银行表示，这是为了更好地适应全球金融市场的发展，推动工行在全球范围内的业务拓展和服务升级，通过优化组织架构，提高服务效率，提升客户满意度，为实体经济提供更多元化、更高质量的金融服务。

此次人事调整还涉及到了部门之间的职能整合和人员流动，通过跨部门的人员调动和职能整合，工行将更好地实现资源共享，提高协同效率,进一步提升整体竞争力。

对于受影响的员工，工商银行表示将为他们提供必要的培训和转岗支持，以确保他们在新岗位上能够继续发挥专长和优势，工行也将关注员工的职业发展需求,为员工提供更多的职业发展机会和空间。

此次工商银行中层人事调整涉及多家一级分行及海外机构，旨在优化组织架构，提升服务效率，推动全球布局，这将为工行的长期发展注入新的活力，提升整体竞争力，为客户提供更优质、更多元的金融服务。