三年跑赢基准超33%，百亿基金经理鲍无可或受益于薪酬改革

近年来，随着全球能源结构的转型和中国基础设施建设的蓬勃发展，能源基建行业成为投资热点，景顺长城能源基建基金作为该领域的佼佼者，近三年业绩亮眼，跑赢基准超33%，引发市场广泛关注，本文将从该基金的表现、基金经理鲍无可的投资策略以及可能受益于薪酬改革等方面进行深入剖析。

景顺长城能源基建基金业绩概览

景顺长城能源基建基金近三年的业绩表现令人瞩目，其投资回报率远超基准，为投资者带来了丰厚的收益，这一成绩的取得，离不开基金经理鲍无可的精准判断和卓越投资能力,该基金的成功也得益于对中国能源基建行业发展的深刻洞察和精准布局。

基金经理鲍无可的投资策略

鲍无可作为景顺长城能源基建基金的核心人物，其投资策略主要围绕能源基建行业的优质企业展开，他注重基本面研究，通过对公司财务报表、行业地位、竞争格局等全面分析，挖掘具有成长潜力的优质企业，他关注政策动向，紧跟国家能源基建政策，布局受益于政策红利的企业，他注重风险管理，通过分散投资降低单一行业的风险,确保基金的稳定收益。

薪酬改革对基金经理鲍无可的潜在影响

近年来，我国金融行业薪酬改革逐渐成为热点话题，对于基金经理而言，薪酬改革可能带来以下影响：合理的薪酬制度可以激发基金经理的工作热情，提高工作积极性，从而推动基金业绩的提升，薪酬改革可能促使基金经理更加注重长期业绩和投资者利益,避免短期投机行为。

对于鲍无可而言，其投资策略和业绩表现已受到市场广泛认可，薪酬改革可能进一步激发他的潜能，为投资者创造更多价值，合理的薪酬制度可以让他无后顾之忧地专注于投资研究，提高投资效率，薪酬改革可能促使他更加注重基金的长期业绩和投资者利益,进一步巩固景顺长城能源基建基金的领先地位。

景顺长城能源基建基金近三年的业绩表现令人瞩目，跑赢基准超33%，充分体现了基金经理鲍无可的投资能力和行业洞察力，鲍无可的投资策略也为该基金的稳定收益提供了有力支撑，薪酬改革可能对鲍无可等基金经理产生潜在影响，激发他们更大的潜能,为投资者创造更多价值。

展望未来，景顺长城能源基建基金将继续关注能源基建行业的发展动态，挖掘优质企业，为投资者带来持续稳定的收益，我们也期待金融行业的薪酬改革能够进一步推动基金经理注重长期业绩和投资者利益,促进行业的健康发展。